jueves, 14 de noviembre de 2013

RECUPERANDO LA FE... ¿O NO?

Hace unos días apareció por la clínica un inspector de trabajo.

Llegó e hizo preguntas.

Nuestra compañera se las contestó. Al principio nerviosa. Luego hasta contenta de poder contar a alguien nuestra experiencia.

Y lo contó todo. ¿Qué horario tiene el centro? Éste es de 12 horas ininterrumpidas. El otro es de 24 horas.

¿Cuántos veterinarios sois? En total 5 en la empresa.  ¿Y auxiliares? Tres.

¿Estás segura que este es el horario? Si.


Vale.

¿Vacaciones? 15 días. ¿Y el resto? No hay resto.

Y así una tras otra. El inspector solicitó hablar con nuestro exjefe. Por supuesto, el empresario decidió no acudir a la llamada. No creo que el inspector se lo tomara demasiado bien.

Se levantó un acta de inspección. Hay que presentar papeles entre ellos horarios del personal (que existen por escrito, algunos de hasta 54 horas), nóminas de todos los trabajadores, vacaciones firmadas de todos los trabajadores(que no existen)y reconocimientos médicos (que no existen)... de los últimos cinco años. En caso de no presentarlos (mucho tiene que chanchullear para conseguir esos papeles que, por si no quedó claro, no existen) tendrá que abonar multa de 6000€. Para empezar.

La primera batalla parece decantarse de nuestro lado. Seguimos en guerra.

Unos días después, dos compañeras han renunciado :(. Se marchan de la empresa hartas pero no van a luchar por sus derechos ni por los de los que vendrán detrás. Es su decisión y les deseo toda la suerte del mundo. Al fin y al cabo, ellas han aguantado carros y carretas durante 3 y 5 años respectivamente, allí donde yo solo aguanté 6 meses, y entiendo su cansancio, su hartazgo. Entiendo que lo primero es la salud mental.


Sin embargo todo esto me hace sentir una felicidad con sabor agridulce. Por un lado recupero la fe en la administración y por el otro lado, la pierdo en mi generación. Porque la administración y nuestros derechos siguen ahí, aunque nos los intenten quitar. Pero somos nosotros los que tenemos que hacer el esfuerzo de poner en marcha la maquinaria. Queda demostrado (de momento) que la máquina funciona, que está ahí. Que mientras les dejen, los funcionarios harán su trabajo y velarán por lo público, lo nuestro. Lo que pasa es que si ni siquiera estamos dispuestos a levantarnos para luchar por nuestros derechos, luego no podemos llorar porque estos desaparezcan.

3 comentarios:

  1. Hola Hobbita =)

    Muchas veces, hay gente que va enciendo al personal, diciendo "plim y plam" y después a la hora de la verdad son los primeros en huir, y otros que estaban más en la sombra son quienes coger las riendas y comienzan a batallar.

    Me alegro que tengas fe que todo se vaya a solucionar, al menos ya se ha comenzado dando pasos, al menos el primero, que siempre es el principal y el más importante,

    Y también comprendo que el desgaste hace que al fnal la gente se canse y renuncie a intentar conseguir unos objetivos...creo que los manda-más saben que tienen esa baza :S

    Un besico
    www.upciencia.com

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    1. La lucha va para 3 años ya... madre mía, como pasa el tiempo! Al final denunciaron dos personas conmigo (el resto hizo mutis o se quedó en la empresa). Esas dos personas ya lograron solucionar las cosas. Quedo yo, de momento con todos los juicios ganados (lo cuento todo mejor en el otro blog) pero desde luego no, no me arrepiento de haber tomado este camino ^_^

      Un abrazo :)

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